“我耳不聋眼不花，你怎么就不信呢？”丛辉说“这几天我就觉得不正常。‘北海项目’全停了，不仅是咱们‘桂南’一家。现在各个工地一点儿动静没有，这场景太他妈诡异了。”


    “韩老出事儿跟咱们覃老板有什么关系？”苏浔尽管这句话是问号，但联想到了“北海项目”是在韩老授意下启动的，覃老板十有八九因此事与韩老有瓜葛，受牵连。


    “这可就难说了。”丛辉分析道“咱们老板是广西头面企业家，和领导或多或少有些往来。要是真得有什么事情，苏子，‘桂南’可就完蛋了！”


    这可是晴天霹雳！


    “那覃老板现在在哪儿？有人知道吗？”


    “我听有人议论，说是前几天被bj有关部门请去协助调查了。”


    苏浔拿着手机听，眼睛看着电脑屏幕上自己打了一半的报告；大脑一片空白，他不知道这个突如其来的消息，到底会对“桂南集团”生死存亡，会产生多大的影响。


    而上海公司市场的调整，又刚好在正较劲的时刻。这又无疑是雪上加霜。


    “苏子，现在你也别瞎折腾了。”丛辉说“我这边房地产公司同事，都没心思做事了。群龙无首，谁知道将来会怎么样啊。”


    挂了丛辉的电话，苏浔想了想，赶忙拨通了门副总的手机。


    “今天几个分公司经理给我来电话，要销司赶紧把‘五一黄金周’促销费用打给他们，要不然活动就耽误了。”苏浔知道这个门副总，从来都是不该说的话，多一句也不会说，对任何人都保持高度戒心，所以便把话题做了迂回“这是覃老板已经确定的，你催促一下财务部，赶紧给办了。”


    “办不了啊，苏总。”门副总回应道“这两天集团财务总监有指示，销司，事业部所有账户都要暂时冻结，不许大笔款项支出。”


    “这叫什么事儿！市场可等不起。”苏浔问“这可和覃老板的指示满拧，你得跟集团把情况说清楚。”


    “苏总，我可解决不了这事儿。”门副总声音压低了说“这个月工资能不能按时开都是问题呢。”


    “雷总在销司吗？”苏浔接着问。


    “他前天就走了。”门副总答道“说是为了‘厂商共同体’的事，要和一些专家讨论，但具体去哪儿他没说。”


    门副总提到这个月工资有可能不会按时发放，这让苏浔心头一紧。尤其在这非常时期，如果分公司员工薪水延迟一段时间，会对他们本就狐疑，脆弱的心理，更是沉重一击。由此产生的一系列麻烦，闭眼都可以预料到。


    而在这关键节点，销司大boss雷声却不在自己的岗位上；他的理由听起来很蹩脚，“厂商共同体”本不是一件十分迫切的作业，他却以此借口遁形了。


    眼下，别的事情可以暂时先迟滞一些；但上海分公司员工本月的薪资必须要按时发放，如果这件事出了问题，甭说外埠市场的调整会受影响，团队内部极有可能会自乱了阵脚。到时候局面将无法收拾。


    离开支日期只有不到一周的时间，这件事如不及时解决，不仅苏浔来上海前期的工作变成了无用功，此事若播散出去，“桂南”在新老客户中的形象将会受到致命摧毁。


    对于接下来的合作，以及重启市场的计划，其伤害程度绝对是难以挽回的。


    “必须要跟雷声讲清楚利害关系。”苏浔想到这儿，拨通了雷声的手机。


    “雷总您还在销司吗？”电话通了，苏浔开口便问道。


    “啊，这么晚了，找我什么事儿？”雷声含糊的回应了一句。


    “我带的差旅费用得差不多了。”苏浔没有提和门副总刚通过话，说“这几天我还要到下面走走，想打个报告，请您给我批些费用过来。”


    “先停停吧，苏总。”雷声说“销司的账户现在是只进不出，一百块钱都得集团财务总监批。我建议你先回销司，上海的工作暂时放一放。确实没辙，硬性规定，我现在是爱莫能助啊。”


    “陆经理请了探亲假，大王刚来还不是很熟悉分公司工作。”苏浔说“我现在撤恐怕不合适，过几天就开支了，实在不成，到那会儿我就先用工资应付一阵儿。”


    “这个月工资很可能不会按时发放。”雷声呵呵一乐，说“我也不知道上面出了什么问题，你最好有个思想准备。”


    “雷总，上海公司的薪资一定要保证按时发放啊。”苏浔说道“您也知道这里的情况，如果没有理由拖欠员工工资，很可能会出大问题。毕竟这里现在正处在非常时期。”


    “这就需要你苏总做工作了。”雷声说“缓发工资又不仅针对上海分公司一家，上海人怎么就特殊，高贵？大家一起克服吧！”


    通话结束前，雷声还着重强调了一句“你要不信可以打个电话给财务总监试试，除非你能找到覃老板特批。”


    很显然，雷声对“桂南”发生的变故，要比苏浔了解得更多。他明知覃老板处于“失联”状态，却阴阳怪气甩出这么一句话来。


    苏浔还有所不知，此时雷声竟和他一样，身处在同一座城市一一上海。


    更不会有人想到，与他坐在一起，相谈甚欢的是“南沪公司”白氏父子，两位集团公司大小老板。


    在外人眼里，雷声是一个不太善于与客户打交道的销司老总。这个评价其实只说对了一半。


    雷声曾有一句口头禅：做快消品的这类人是档次，素质最差的群体。正因为有这样的主观臆断，他打心里瞧不起，本应该作为他本职工作很重要的一面，接触，加深与经销商的关系往来。


    除了不得已，雷声很少主动与客户近距离接触，即使推不开的饭局推杯换盖时，也是纯粹的应酬，敷衍，做做表面文章；与不少营销业务，习惯和经销商老板称兄道弟的套路截然相反，总给客户“难见庐山真面目”的感觉。


    不得不承认，一个受过系统mba营销理论熏习的人，他的视野与高度绝对是远超常人。雷声虽然不屑与杂七杂八的经销商过从甚密；但他从未放弃过对食品业界大趋势，领军企业动态的掌握和研究。


    对雷声而言，“桂南集团”销售公司总经理的职位，仅仅是他职场的一块垫脚石，他的人生规划，宏愿远远高于眼前所拥有的。