霍允廷淡淡扫了她一眼，迈步往车的方向走，“走吧。”


    陆槿鼓了一下腮帮，无奈快步跟上，“谢谢霍总！”


    没走几步，霍允廷又突兀问了句：“你的毕业论文怎么样了？”


    陆槿愣了一下，对霍允廷突然问她毕业论文的事感到有点奇怪。


    在她的印象里，霍允廷是个不喜欢管工作之外的事的人。难道是因为她前几天请假吗？


    管他呢，他最近无厘头的问题有点多，也不知道哪根筋搭错了，况且他今天还受了点刺激，有点反常也不足为奇。


    她笑了笑，说：“挺顺利的，谢霍总关心。”


    *


    策划会的日程很快定了下来，第一次策划会开始前十分钟，陆槿抱着一叠资料，提前往会议室走，与前来参加策划会的姜逸宸在走廊碰到了。


    姜逸宸看到陆槿，先是客气的招呼说：“总裁助理小姐，好久不见。”


    “大明星，你好啊！”陆槿也对他报以大大的笑脸。


    姜逸宸稍微凑近陆槿，对她挑了一下眉，小声的说：“嘿，那天的报告还满意吧？你说两点给你，两点之前就给你了，靠不靠谱？”


    陆槿确实觉得姜逸宸助理发过来的报告很靠谱，霍允廷看了之后也没挑出什么毛病，反正什么都没说。


    但陆槿却并没表现出一副满意的表情，反而眼皮一翻，正要损姜逸宸几句，话还没出口，姜逸宸突然神色变得正经起来，微笑着对跟在陆槿身后迎面向他走来的人问候道：“霍总，你好！”


    陆槿一听，脸上的神色也变得拘谨起来，立马侧身：“霍总。”


    霍允廷不动声色的用余光扫了一眼身侧的陆槿，又对姜逸宸点了下头，“姜先生，你每次都这么准时。”


    姜逸宸淡淡一笑，说：“这是对待工作应有的……” 话说一半，他的笑容敛住了，然后带点矜持又有些惊喜的，“师姐？！”


    陆槿一下就明白是肖骁来了，不然，姜逸宸不会是这幅表情。


    肖骁对姜逸宸客套的笑了笑，姜逸宸的视线就无法从她身上移开了，而她的目光却一直都在霍允廷身上。


    肖骁穿得很平常一样漂亮得体，脸上也顾盼神飞的，和那晚哭红眼睛的她判若两人。


    她手上拎着一个别致的小礼品袋，走到几人面前，看了一眼一旁的陆槿和姜逸宸，很不好意的对霍允廷说：“允廷，我是不是打扰你工作了？”


    霍允廷有些歉意的说：“那倒是没有，不过我这边的确马上有个重要的策划会要开。”


    肖骁露出一个似乎并不介意的笑容，说：“没关系，我只是给你来送点东西就走了。”她将手中的礼物袋递到霍允廷面前，语气轻松的说，“喏，这是我一个朋友从英国带回来的红茶，我想你会喜欢，顺便也要谢谢你那天的生日礼物。”


    “你不用这么客气。那天我临时出差，没来得及通知你，实在不好意思。”霍允廷还是觉得有些抱歉。


    “你这样说就见外了。”肖骁娇嗔道，“如果你真想道歉，那就收下吧！不然，我可会很没面子的！”


    其实，霍允廷本意并不想收肖骁的礼物，但肖骁当着陆槿和姜逸宸这样说，实在让他无法拒绝，他也无意让肖骁当着这么多人的面下不了台。


    他接过了她手中的礼品袋，说：“谢谢你。”


    肖骁灿然一笑，“喜欢就好。”


    看着这样的肖骁，陆槿总觉得她的笑和那些不介意的言辞都是在故作轻松洒脱和坚强，她的内心一定还是很受伤的。


    陆槿也不明白，霍允廷在肖骁生日那天放她鸽子，后来上次社交平台上又爆出他和89号小姐的那些相片，竟还不足以让肖骁对霍允廷死心。


    这么多年，发生这么多事，肖骁真够痴情的。


    “好了，东西送到了，那我就不耽误你开会了。”


    肖骁正要转身离开，一直在旁边星星眼望着她的姜逸宸突然开口了：“师姐，你是个出色的影视投资人，投资过不少优秀的影视剧，要是你能参加这次剧本策划会，一定能为剧本增色不少。”又向霍允廷徵询道，“霍总，你觉得我这个提议如何？”


    陆槿看向姜逸宸，瞧他这猴急的小样，心思也太明显了吧！


    肖骁对姜逸宸的提议不置可否，她将目光投向了霍允廷，那期许的眼神出卖了她内心的想法。


    体会到肖骁意图的陆槿也很识趣的对霍允廷提议说：“霍总，我是觉得这个提议不错，集思广益嘛，就看肖小姐的意思了。”


    霍允廷扫了一眼陆槿，又看向肖骁，“你有时间吗？”


    肖骁那颗悬着的心顿时落定，脸上的笑容瞬间灿若桃花，说：“有的，我很荣幸。”


    事情落定，姜逸宸稍稍把身子往后仰了一下，对陆槿抛了个“媚眼”，仿佛在说：仗义。


    陆槿也对姜逸宸咧嘴笑了一下。


    霍允廷用余光扫了一下身侧的那两人，未动声色，迈步进了会议室。


    陆槿跟在霍允廷后面，在他后侧坐了下来。


    肖骁进来后，找个了合适的位置坐了下来，离霍允廷不算远，但也没挨着他，毕竟她不是星威传媒的人，挨着霍允廷的那几个副位，应该留给公司的核心成员。