生产队的驴，终究还是扛过来了。


    一周之内，150个bug测完！


    主要靠胡嘉怡死缠烂打、软磨硬泡、威逼利诱，再不干就跑到卢锦程背后唱歌，开启声波攻击模式。


    当然，没有王霁逆天的0缺陷率，是不可能做到的。


    “0缺陷率……”


    卢锦程看到测试结果，汗流浃背。


    悄悄让qa提了10几个小bug。


    胡嘉怡看到bug，立刻跑去理论：“这都算什么bug！”


    指着jira列表，挨个争辩：


    “存储空间展示内容模糊……什么叫模糊，模糊你们戴眼镜啊！”


    “虚拟机列表刷新时，有微小概率页面刷新慢……你也知道是微小概率，是不是你当时网卡了一下？”


    “总览页在笔记本上展示效果不佳，与设计稿不符……大哥，设计稿是imac上画的，当然一屏展示得多啊！”


    “上传镜像时，选择io驱动类型看不懂……看不懂？那么大个提示你看不懂，文档写得这么清楚你看不懂？”


    “安装过程较为繁琐……这是新引入bug么？本来就繁琐！”


    卢锦程敷衍了几句，顶不住小姐姐的狂轰乱炸，小声道：


    “姐，你也照顾照顾我们！”


    “一个bug都提不出，qa还混不混？”


    “老板会相信么？”


    “测试报告都发不出吧……”


    “我们帮你，你也得帮我们啊……”


    胡嘉怡鼓起腮帮，撸起袖子：“都周五了，这些问题怎么搞？”


    卢锦程道：“做个样子，你设为低优先级，说以后优化就行。”


    “这还差不多！”


    胡嘉怡收起九阴白骨爪。


    当天，测试报告就发出来了，结论是：


    「本次提测150个bug，实测150个，遗留13个低优先级issue……」


    「测试通过！」


    胡嘉怡正在整理汇报邮件，许靖松、何俊两人同时跑了过来。


    挤到胡嘉怡和王霁中间高喊：


    “你提了15个iaas的mr？”


    “我看了下，有几个mr是堆了两三年的，我最近安排了刘洋几个重点做，好久都没搞出来，他们找你了？”


    “还有，你提了13个块存储mr吧？”


    “至少5个是疑难杂症啊，我们尝试修复过，后来放弃了，你怎么发现的问题？”


    这两位都见识过王霁的效率，但还是没料到他这么离谱。


    他明明负责超融合，怎么还帮自己解决问题？


    还是超难的、搞不定的问题……


    王霁挠挠头：


    “就……顺手做了。”


    许靖松、何俊两人对视一眼，很难形容彼此的表情。


    就好像，自己是阿信，开演唱会时找林俊杰做嘉宾，结果自己翻车了，林俊杰唱得贼好，自己还要微笑。


    然后，林俊杰说，哎呀今天忘记开嗓了，不好意思。


    这话怎么接？


    怎么接？


    硬接。


    “感谢感谢，请你吃饭。”


    “我也是，下周啊，下周。”


    许靖松这么个古板的人，硬生生憋出内伤。


    灰溜溜原路返回。


    王霁提的mr，在公司内部gib上被评论刷屏了。


    他的首页当周mr数量达到200+，点赞量、关注量直线飙升。


    基础设施组、块存储组、测试组、前端组集体排队：


    “膜拜霁神！”


    “霁神v5！”


    “人形除虫剂！”


    “请为全无敌代言！”


    “欢迎来前端扶贫！”


    “……”


    胡嘉怡适时发了邮件——


    《超融合发布2.1版本》


    “该版本修复稳定性问题、功能性问题、升级问题、管理问题、前端问题，共计150个，清空了故障池列表。”


    “其中，67个问题是历史积累问题，83个是2.0重构引入问题。”


    “解决了堆积的已有功能缺陷！”


    “极大提升了产品稳定性！”


    “是有史以来最最最稳定版本！”


    “产研、测试团队有绝对信心！”


    “下周将提供安装包！”


    “欢迎商业线同事用于poc，欢迎售后同时提供升级服务！”


    “下周二下午5点，我在培训会议室给商业线同事现场答疑！”


    “欢迎参加！”


    “欢迎提出各种意见！”


    “请大家支持超融合产品！”


    邮件发给了金融销售部、区域销售部、解决方案部、服务与实施部、市场部、研发部全体，抄送了ceo和3位vp。


    胡嘉怡十分清楚，做产品其实就是在做营销。


    只不过，营销对象不同。


    发给销售和解决方案部，是为了让他们关注、愿意卖超融合产品。


    发给服务和实施，是为了让他们给客户升级，以验证产品。


    发给市场部，是为了给pr素材，让他们发稿件宣传。


    发给研发部，不是为了显摆。


    是为了臭显摆。


    发给老板们，则是汇报功劳，赢得老板们的支持。


    所以，产品经理也是经理。


    也是在做管理。


    除了管理产品，还要跨部门横向管理，对老板向上管理。


    江耀辉第一个回复邮件：“非常棒！在仅有1名产品、1名研发的情况下，如此高效解决问题，fantastic！”


    他受过专业训练，一般不发英文，除非忍不住。


    陆景琛紧随老板步伐：“太赞了！存储团队要向超融合看齐！”


    秦朗本来不想发，看情况不得不酸溜溜跟进：“强！”


    过了半小时，于启明回复：“well done！”


    他回了之后，营销线有了动静。


    高俊辉回复：“太好了，上个版本重构引入了许多问题，不少客户抱怨，期待升级！下周一定参加培训！”


    齐越岭回复：“cool！期待！区域销售都会参加培训！”


    宋运来回复：“期待已久的版本！下周二金融部准时参加培训！”


    另两位老板，没有回复。


    回复邮件的都是总监和vp，黄瀚飞没回。


    他亲自带团队来了。


    销售一般都在外跑业务，周五下午除外，这天团队要回来盘pipeline，以跟进工作。


    王霁、胡嘉怡把金融一部带到会议室，开起小灶。


    王霁学会了胡嘉怡口吻：“这个版本绝对稳定！谦虚点说，是公司所有产品最稳定的，d炸天那种！”


    “哥，你也不谦虚啊……”


    黄瀚飞笑着转过头，对团队道：“其他人吹牛我不信，霁神说d炸天，那肯定d炸天，大家有机会可以推一推。”


    小弟们纷纷附和：


    “好嘞，收到！”


    “是霁哥么？”


    “听错了，是鸡哥。”


    “山鸡哥？”


    “好像是。”


    王霁：“……”


    销售随口答应，他不放在心上。


    重要的是，他现在手上有测试报告，周末就约彭天择！