“在场谁负责大数据？”


    “有没有人负责？”


    “负责人是尼玛死了么！”


    “我不管是谁负责，江耀辉，你下去跟他说，替我问候他妈全家！”


    “成本1426万，做出一个年毛利39万的产品，尼玛是人么？”


    “1426万……”


    “这是谁的钱？”


    “这是投资人的钱！”


    “是我辛辛苦苦骗来的钱！”


    “是销售跑断腿，一分一分挣来的钱！”


    “是客户相信我魏一鸣，认我在这个行业的积累，认我能够把腾云做起来，才给我们的钱！”


    “不是你们挣的！”


    “你们就这样拿去喂狗了？”


    “喂猪了？”


    “还是喂这帮渣子！”


    “这帮垃圾！”


    魏一鸣每骂一句，就猛拍一次桌面。


    没人敢把水杯往桌上放了，连江耀辉、于启明也只能端在手里。


    魏一鸣身高不过170公分，很瘦，穿着紧衬衫都是松松垮垮的，但能量却很足。


    也不知道在哪充的电，越骂声音越大，本来起调就高，居然还不断往上翻，水都不带喝的，又骂了20分钟。


    陆景琛手都在抖。


    老哥心态要崩了。


    他没有雷凡那么好的心理素质，很怕自己一会扛不住。


    岳应时看看手表，时间差不多了，鼠标连点两下：


    「文件存储，滚动毛利83万。」


    「文件存储，历年成本871万。」


    事到临头，陆景琛决定，还是要学雷凡，装作跟文件存储无关。


    反正文件存储是个三级部门，虽说在自己领导下，毕竟自己不是直接经理。


    当领导嘛，心态要稳。


    不管老板问什么，坚决不回答。


    要是问：“负责人是死了么？”


    就当他死了吧。


    反正老板也记不住。


    他能记住总监级员工就不错了……


    只用3秒，陆景琛就调整好了心态。


    下一秒，魏一鸣开骂：


    “陆景琛，你个王八蛋！”


    “你凭什么做文件存储？”


    “你告诉我！”


    “你特么是哪根筋搭错了，要做文件存储？”


    “市面上的文件存储已经那么多了，你为什么还要做文件存储？”


    “gfs、glusterfs、lustre，哪个不比你做得好？”


    “都是开源的，你拿来用不就行了，你为什么要一个！”


    “你告诉我！”


    “你特么为什么要做一个！”


    “你凭什么觉得比人家做得好？”


    “凭你长得帅么？”


    “还是凭你特么会拍马屁？”


    “871万！”


    “你特么把钱还给我！”


    “现在就还！”


    “不还就滚蛋！”


    陆景琛脸都绿了……


    前边骂云桌面、大数据，哪怕骂得再狠，也没有点名啊？


    怎么到自己这里，就改点名了？


    这个老板，平时哪记得住谁做哪个产品？


    怎么偏偏就记得自己……


    关键是，做云桌面的俞峻峰就在现场，他也没指名道姓骂，自己是间接管理者，怎么就指着鼻子开骂了……


    说起来，前3个产品虽然都不合格，文件存储相对算好的了。


    结果是唯一被贴脸骂的。


    陆景琛第一次觉得，被老板记住名字，完全不是件好事。


    甚至有被讨债的风险。


    也许是照顾陆景琛面子，这次只过了10分钟，岳应时就跳到下个产品：


    「ai算力，滚动毛利55万。」


    「ai算力，历年成本504万。」


    轮到ai算力了……


    陆景琛长舒一口气。


    这关终于过了。


    文件存储被裁掉，那也是没办法的事，被裁的不止一个。


    连被寄以厚望的ai算力都难幸免，文件存储又算什么？


    陆景琛侧头朝傅宏望过去，默默地点点头，报以安慰。


    意思是：“兄弟，我懂你。”


    会议室被紧张充斥着，因为「ai算力」被认为是未来增长引擎，又是当下大热方向，如果裁掉，必然士气大跌。


    但如果不裁，那100万的红线，岂不是当做笑话？


    全场目光聚集到魏一鸣这里。


    魏一鸣淡淡道：


    “ai不讨论，过。”


    陆景琛：纳尼(°ロ°)!


    这就过了？


    100万红线呢？


    他当然不敢质问老板，去看其他人时，都是一脸茫然。


    ai算力产品部经理傅宏朝他望来，默默点头，报以安慰。


    兄弟，我不是很懂你。


    岳应时做总结发言：


    “会议第一个议题结束！”


    “总结一下，有4个产品线没有完成100万毛利要求。”


    “分别是云桌面、大数据、文件存储和ai算力。”


    “其中云桌面、大数据、文件存储3个产品，根据规定直接裁撤！”


    “ai算力由于是公司长期方向，投资人特别提出予以保留，所以特殊处理。”


    略顿一顿：


    “下边是第二个议题。”


    “完成业绩的产品，按规定要过一遍成本和毛利。”


    “原则上，要满足产品毛利大于研发成本3倍，才是正向产品。”


    “如果达不到，要根据情况进行优化，以达到这个目标。”


    “第一个是……”


    “云产品！”


    他鼠标一点，ppt标题是「云产品」，数据如下：


    「滚动毛利：2821万。」


    「滚动成本：966万。」


    「缺口：77万」


    「需优化：26万」


    解释道：


    “云产品滚动毛利2821万，滚动成本是966万，按3倍毛利的话是2898万，所以，还差77万能养活产品。”


    “按毛利推导，三分之一就是940万，所以减26万就能补足缺口。”


    对秦朗道：“也就是优化1个人。”


    秦朗快哭了：“几轮优化下来，云产品都不到20人了，减不动了啊……”


    岳应时道：“你们都没算前端、产品这些，实际将近40个人。”


    魏一鸣板起脸：“云产品做了这么多年，还需要40个人维护？应该躺着数钱才对吧？你还有脸说？”


    江耀辉这时开口：“上个月刚离职1人，不用减了。”


    离职的，就是彭子豪。


    岳应时想想，点了点头。


    秦朗这才松口气。


    接着，是「容器产品」：


    「滚动毛利：820万」


    「滚动成本：342万」


    「缺口：206万」


    「需优化：69万」


    岳应时道：“容器团队需要优化69万，大概是2个人这样。”


    雷凡一直在装死，这时蓦地开口：


    “这么算不公平吧，魏总也说了，云产品做了这么多年，按3倍毛利是应该的，容器才做了4年，不该这么算！”


    岳应时冷冷道：“你怎么不早说？之前讨论你没参加么？”


    雷凡还想说啥，被瞪了回去。


    只得叹口气。


    再裁两人，实在不知从何裁起……


    接下来，对象存储、块存储都被要求优化1人，不给任何反驳空间。


    时间已经10点半。


    岳应时点击下一页，标题是「超融合」：


    「滚动毛利：182万」


    「滚动成本：9.45万」


    「正向覆盖：172.55万」