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第196章 灵云出招

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    “岳应时在灵云是什么角色?”


    王霁打上车后,立即在微信里问古纯仁、宁望潮。


    今天高厅长的话成见很深,想也想得到,灵云肯定有人做了充足功课,只是没料到这人竟然是岳应时。


    古纯仁回答:“原本的创始人都跑了,盛传他要做ceo。”


    论摸鱼,还是古哥在行。


    才去几天,内幕消息都摸到了。


    王霁第一反应是——


    笑死!


    岳应时这货也能当ceo?


    灵云要完了啊,库库库……


    高兴了几分钟,忽然意识到,可能小看了这哥们。


    岳应时以前就创过业,是费傲宇把他推去腾云当卧底,差点成功扶他上马,这些年来他肯定做好了准备。


    在云行业浸淫几年,对业务的熟悉程度早已今非昔比。


    更何况,他对腾云熟悉之极, 打擂台太有优势!


    一股寒气顺后脊梁爬上来。


    王霁猛然打了个哆嗦。


    总感觉要有阴招……


    忽然想起高厅长的一句话:“他们产品计划很超前,是有大量投入的……”


    王霁在微信群问:“灵云最近有什么大的产品动作?”


    古纯仁:“母鸡啊。”


    嗯,古哥的赛道是八卦。


    宁望潮回答:“有个独立研发团队在封闭,大约有35个人,规模很大,像是在做重构,可能是你说的大动作。”


    王霁:“哥,有机会帮我观察下,看看他们在做什么。”


    宁望潮:“这团队还在扩充,我试试看能进去不。”


    王霁:“牛!”


    我愿称你为江大余则成。


    代号峨眉峰。


    隔了几分钟,古纯仁又发来一条消息:“霁哥,认识邱泽不?”


    王霁回忆片刻:“不认识。”


    古纯仁:“今天刚来我们组的,说是之前在腾云做容器。”


    王霁立刻查企微通讯录,果然看到容器事业部有这号人。


    名字后有个括号……


    邱泽(离职)。


    回到公司,乔卓打来电话:“高厅长暂时不站边,但想让他支持你们……很难。”


    王霁连忙答谢:“感谢乔局,您已经帮我很大忙了!”


    从批评腾云到不站边,着实不容易,想必乔局是凭人情说动的。


    要争取厅级领导支持,太难了。


    总共有7个人……


    简直是不可能完成的任务!


    回头还得想其他办法……


    眼前还有紧急情况要处理。


    王霁立刻去找顾念夕:“夕姐,公司年后离职的人多么?”


    顾念夕不假思索回答:“有几个人。年后是离职高峰期,正常的,咱们进人的速度比出去的快很多,没事。”


    王霁又问:“离职的几个人都是研发么,还是有其他?”


    顾念夕:“这我还真不清楚,现在我不管研发了,没关注过。”


    她以前是研发部hrbp,现在主要服务王霁和支撑团队,轻松多了。


    因为王霁的团队规模还小。


    只有进的,没有出的。


    应王霁要求,她才到系统去查,几分钟后得到答案:“几乎都是研发,有容器的、存储的,也有个夏东区销售。”


    王霁:“咱们的研发签过竞业协议不?我记得我就没签过。”


    顾念夕:“都没签过,怎么了?”


    王霁:“要糟。”


    以费傲宇的狠辣果断、岳应时对腾云人事的了解,事情很明白了——


    灵云要挖空腾云!


    岳应时有全部名单,一挖一个准!


    对方出手大方、动作迅速!


    再不及时反应,人都跑没了……


    他立刻找了个会议室,约魏一鸣、江耀辉、党海波临时讨论。


    魏一鸣在外出差,只开了语音,声音里很是不屑:


    “岳应时算个什么东西?他肚子里那点货都是我教的!挖就挖吧,无所谓!人总是要流动的,再招就是了!”


    他一向认为,三军易得一将难求。


    大鱼要笼络,小虾米随他去。


    江耀辉脸上却有明显的焦躁:“现在留在腾云的都是骨干、认可腾云的人,如果都走了,要多久才能培养出来?”


    灵云主要挖研发,对他来说是致命的,有切肤之痛。


    而且在他看来,腾云的基础就是研发,这是动摇根基的大事!


    党海波是hrd,对人才培养负有重责,也同意这看法:


    “咱们骨干层很脆弱,如果散了,梯队就断档,伤筋动骨至少一年。”


    魏一鸣听出来了,江耀辉、王霁、党海波都持谨慎态度。


    立刻答复:


    “行,按你们的来。”


    “让研发签竞业协议!”


    “所有骨干全部签!”


    “我还要拜访客户,先下了。”


    他决策果断,压根没放在心上。


    王霁最关心超融合团队的稳定性,悄悄问胡嘉怡:“怡姐,年后咱们的研发氛围咋样?有人想跳槽么?”


    “渊哥、源哥、婧姐都在被灵云挖,给翻倍价,不过……”


    胡嘉怡大眼睛闪闪发亮。


    俏脸上自信溢出:


    “他们都跟我说了,不会走的。”


    她业务能力强、性格还好,在团队既有威信,又有十足的亲和力。


    能让下属对她透露这些事、当面表忠心,难怪自信满满。


    王霁心有余悸:“灵云真狠啊,说翻倍就翻倍!”


    当初自己被江宁银行、夏云高价挖,也是犹豫过的,能扛住这种诱惑真心不容易,不能让兄弟们白白吃亏……


    还在思索,胡嘉怡忽然笑嘻嘻问:


    “老大,你咋不问我走不走?”


    “他们年前就开始找我……”


    “这两天开到这个数了哦!”


    右手张开,五指修长晃了晃。


    随即左手也伸出来,摊开五指。


    10万!


    她现在是2万7。


    几乎是翻倍再翻倍!


    比王霁的工资高得多!


    这个数,甚至比许多上市公司的高管还要高!


    除了大厂和某些ai算法岗,能开出这种价位的企业寥寥无几。


    岳应时果然准备了惊喜,他对腾云的战斗力了如指掌……


    知道腾云最能打的是超融合,团队里除了王霁,最能打的是胡嘉怡,是他第一心腹爱将,一动手就要釜底抽薪!


    就算王霁能力再强,也不可能独自盘活超融合、单挑灵云。


    这招够狠。


    也够准!


    好在……


    胡嘉怡调皮的表情,让王霁很踏实。


    嘴角一扬:“你才不会走。”


    胡嘉怡大眼睛笑成两道弯月,得意地捋捋刘海:“我也很疼啊,这么多钱呢,你好歹表示一下紧张嘛~”


    王霁点点头:“那当然!我也在想,不能让大伙为爱发电。”


    胡嘉怡怪笑:“哟,你也知道啊!”


    王霁:“……”


    昂?


    我知道啥?


    hr部门的动作很快,研发、销售骨干立刻安排了竞业协议。


    员工的抵触来得更快,办公室、电梯间随处都能听到议论。


    顾念夕悄悄告诉王霁:“老板做法太生硬了,很多人都在被挖,这招是要断他们后路,脉脉上很多负面评论。”


    王霁打开了脉脉……


    负面评论果然很多。


    不是多,是炸锅了。
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