第二天下午，3s级训练大楼的综合演练场内，空气中还弥漫着能量剧烈碰撞后特有的焦灼气息，合金地板上某些区域甚至因高温而微微泛着暗红。


    未央小队全员刚刚结束一场接近实战强度的高压战术合练，每个人作战服的后背都被汗水浸透，紧贴在皮肤上，胸膛微微起伏着喘息。


    但他们的眼神却如同经过淬火的刀锋，愈发锐利，气息在疲惫之下沉淀出一种沉稳的默契。


    训练结束的哨声刚尖锐地划破空气，一直站在场边观察的诸葛老师，便朝着正在调整呼吸的简慕鲤，抬了抬下巴，语气平淡却带着不容置疑的意味：“慕鲤，先留一下。”


    余浩和周亦安几乎同时停下脚步，对视一眼，无需言语便已达成共识，默契地转身，一左一右跟在简慕鲤身后。


    他们清楚，诸葛老师单独留下慕鲤，必然有重要事宜。


    眼看诸葛老师示意简慕鲤走向旁边那间用于战术复盘和短暂休整的隔音休息室，


    余浩和周亦安正准备如同以往一样，恪守本分地止步于门外等候，却听见诸葛老师头也不回地抛来一句：“你们俩也一起进来听吧。”


    两人微微一怔，随即神情更加肃然。


    这意味着，接下来要谈的事情，关乎整个小队的核心决策层。


    他们立刻应声：“是，老师！”


    休息室的金属门无声地滑开又合拢，将外面演练场的喧嚣彻底隔绝。


    室内光线柔和，只有几把简单的合金座椅和一张战术投影桌。


    诸葛老师径直走到主位坐下，目光在余浩、周亦安和简慕鲤三人脸上缓缓扫过，沉静中带着一股无形的压力。


    休息室内陷入短暂的寂静，只有金属墙壁反射的冷光在空气中微微流动。


    诸葛老师的目光最后停留在简慕鲤身上，缓缓开口：


    “今天演练时，我察觉到，队员陈思的能量波动与昨日判若两人。


    他的等级，竟在短时间内跨越了一个大等级提升——直接从s级中阶跃升至2s级高阶。


    此前你们小队的其他队员虽也屡有精进，但从未有过如此显着、如此快速的飞跃。”


    他微微停顿，给三人消化信息的时间，语气里带着探究，却并无逼迫之意：“我明白，这大概率是你们未央小队的核心秘密。


    我此刻询问，并非以学院老师的身份强令，而是作为一个希望人类力量整体提升的见证者。


    我只想问一句：这个能快速、稳定提升异能等级的方法，你们是否愿意，在某种程度上，与学院共享？”


    “当然，” 诸葛老师身体微微后靠，姿态放松了些，显示出充分的诚意和尊重，


    “若是有难处，或是涉及不可外传的传承，学院绝不强求，此事便到此为止，我绝不会再提，也不会允许外界探究。


    但若是你们愿意共享——无论是部分技术原理，还是有限度的合作——学院也绝不会让你们吃亏。


    我们会给出等价的、足以让你们心动的代价进行交换，并且，可以额外调配一批战略级的稀缺资源。”


    话语落下，休息室内重归寂静。


    余浩和周亦安没有立刻说话，而是同时将目光转向了简慕鲤。


    他们的眼神清晰无误地传递着同一个信息：无论她做出何种决定，小队都会无条件支持与共担。


    这个秘密的核心与钥匙，始终掌握在简慕鲤手中。


    简慕鲤感受到三人的目光，她微微垂下眼帘，长睫在眼下投下一小片阴影，脑中飞速权衡。


    片刻后，她抬起头，目光清澈而坚定地迎上诸葛老师探究的视线，并没有直接回答愿意与否，而是反问道：


    “老师，如果……我是说如果，这种方法的关键，并非某种可复制的技术或药剂，而是与我的特殊精神力本质，学院希望的‘共享’，具体是指向何种形式？”


    她没有否认秘密的存在，而是巧妙地将问题抛回，既试探学院的底线和真实意图，也为自己的最终决定争取更多的信息和思考空间。


    此举既显坦诚，又不失谨慎。


    诸葛老师深邃的眼眸中闪过一丝不易察觉的赞赏。


    他料到简慕鲤不会轻易松口，但喜欢她这种直指核心的谈判方式。


    诸葛老师沉吟片刻，似乎早已考虑过这种可能性，随即给出了一个非常务实的方案：


    “我明白了。


    如果你的这种能力，确实与你的精神力本质深度绑定，无法剥离、无法被他人复制，那么学院所期望的‘共享’，自然不会是不切实际地索要‘方法’。”


    他身体微微前倾，语气诚恳而具体，“在这种情况下，学院希望的合作方式是：


    在不影响你们小队自身训练、学习和备战星际考核的前提下，你能否在双方商定的、你有空闲的时间里，有偿地为学院筛选出的、符合特定条件的异能者，进行晶核升级？”


    他清晰地列出了条件：“第一，优先级上，永远以你们未央小队的成员和你们的正事为先。


    第二，升级对象由学院严格筛选，必然是背景清白、对联盟忠诚且潜力巨大的苗子，避免资源浪费，也减少不必要的风险。


    第三，并非无偿劳动。每成功帮助一位异能者完成安全的升级，学院都会支付给你个人，以及未央小队，相应的、等价的‘报酬’。


    这报酬可以是顶级的修炼资源、稀有的药剂配方材料、特殊的权限，甚至是……未来在星际考核乃至更广阔舞台上的人情与支持。”


    诸葛老师目光坦诚地看着简慕鲤：“说白了，这是一种基于你独特能力的、互惠互利的‘交易’。


    学院获得尖端战力的快速提升，而你和你的小队，则获得实打实的资源和支持，能更快地成长。


    你觉得，这种方式，有考虑的空间吗？”


    这个方案，显然经过了深思熟虑，既尊重了简慕鲤的能力私有权，又为学院争取到了实质利益，同时还给出了极具吸引力的回报。


    它将一种可能引发觊觎的“秘秘”，转化为了可以摆在明面上、按规则进行的“交易”，大大降低了潜在的风险。