第164章身兼数职


    【店铺规则即将生效，是否确定？】


    李知没有犹豫：“是。”


    禁止斗殴或者攻击什么都是虚的。


    因为动词只能使用一个。


    李知选攻击，那罗红或者想要抓她的人，看到这条规则，完全可以选择先把她抓出去。


    李知选抓捕，那她们就可以直接攻击她。


    都无法让她成为绝对获利方。


    而所有杀伤力大的道具、武器，包括天赋技能，都是需要精神力的。


    将使用精神力的代价提到最大，就能阻断99.9%对她的攻击。


    就算是空间天赋如罗红，闯入她的领地也要大量消耗精神力。


    再加上店铺的百倍消耗精神力规则，恐怕三秒都撑不住，精神力就会迅速耗光。


    这期间，罗红还只能站着。


    因为即使是只需要消耗1点精神力就能使用的d级武器和道具，也会直接变成100点精神力的消耗。


    而不需要精神力的无属性武器，李知身上的装备就已经够了。


    短时间内压根破不了她的防。


    这样也能避免顾客之间发生破坏力太强的斗争。


    毕竟，能够进入她安全区的，除了人类之外，其他种族也已经经过了她的一次筛选。


    能放进来的，不是能够被她的武力值和等级压制住的，就是和她交好的。


    这条规则对李知唯一的限制，就是她没法在店里d牌。


    四舍五入，相当于没有限制。


    【黑店规则成立：店铺内使用天赋、道具、武器、技能将100倍消耗精神力】


    虚拟的文字投影出现在店铺墙体上。


    李知看上去是中文，但是游戏提示中有写到，其他种族看到这条规则，会自动翻译成她们的文字。


    白歌也看到了，她略一思索，就想通了之前李知问她那些问题的用意。


    李知并不是人类之中第一个开店的商人。


    官方就有好几个商人已经升级了实体店铺。


    目前为止，官方已经有了超过209个3级职业商人，在商人们制定店铺规则的时候，官方也跟着一起经过了多次测试。


    因为她是李知的联络人，所以也知道“店铺规则禁止的商品将无法在店内出售”这条规则。


    只是她也需要拿捏和李知相处的度。


    在李知没有升级固定摊位之前，她将这些规则提前告知她，一是可能引发李知对官方是否在催促她升级固定摊位的怀疑，二则是在她人提出需要帮助之前，主动提出帮助，其实是一种隐秘的越界行为。


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    极有可能让人心中产生反感，也不利于她提升自己在李知心中的分量。


    只有当李知需要的时候，她适时提出解决方案，才能让李知更重视她。


    但白歌没想到，李知仅仅只是通过几句话，就找到了官方实验多次才找到的最佳解决方案。


    ——增加破坏成本。


    白歌竖起大拇指：“老板，没想到您这么快就能想得这么全面……”


    她几乎没有任何隐瞒地，将自己早就知道这条规则，以及没有把这条规则告诉李知的考虑都说了出来。


    白歌：“本来还想要借用我的经验给自己提升一下身价顺便涨点工资，没想到在您手中是一点空子都钻不了，有您这样的老板在，我们员工都没有发挥的空间了。”


    李知并不讶异于白歌的坦然。


    反而更清晰地意识到她的聪明。


    她很清楚，白歌会这样坦然地讲述自己的那点小心机和野心抱负，是因为面对的是她。


    而她，也确实欣赏聪明、有能力也有野心的人。


    如果换一个人，白歌依旧有另外的办法让那个人信任她、看好她。


    这是她的本事。


    李知：“你拍马屁的本事比你看人的本事差一点，下次夸我不要这么直白，可以隐秘一点，或者细节一点，我喜欢那种以小见大的夸。”


    白歌：“好的老板！一定改进！”


    李知：“你在这里的底薪是一个月10银，而且每卖出一样东西，你都可以从利润中抽成1%，赚多赚少还有能不能转正，就看你的本事了。”


    她给白歌的底薪是所有员工中最高的了。


    但白歌作为店里唯一的员工。


    不止是店长，还要兼顾收银员、理货员，工作量倍增。


    而且，面对不同种族的顾客更是一项挑战性极高的工作。


    李知算是对她寄予厚望了。


    白歌：“老板，我们现在要做什么？我已经迫不及待了！”


    李知：“现在最重要的是将仓库的商品摆到货架上，并且记录库存，为后天开业做准备，平时你有时间也可以找找供应商，谈成一笔我会给你订单总价5%的抽成，你有符合我们店铺定位的供货商吗？”