第306章香江分部的计划
员工们带着欢喜高兴的心情走了。
李西海办公室。
他正在跟韩楚良谈公司后面的事情。
“可以确定十五号左右，牌照跟资质一起下。”
韩楚良是跟进这一块事务的。
他说话的时候，不由深深的看了一眼李西海。
这牌照跟资质，单独一个走申请审批流程，都要花两到三个月的时间，甚至是更多。
而且还有可能会被驳回，不予批准的。
但西海资本却走的很快。
他不用多想，就知道有关部门是一路绿灯，没有卡过。
这背后传递出来的信息，不是一般的。
背后绝对有很大的原因。
要么是李西海的能力过于逆天，被上头看重，给了方便跟照顾。
要么就是李西海有背景。
这个背景很大。
两个因素的加成下，才让这一切走的那么顺利跟高效。
否则的话，韩楚良真想不到是为什么。
“嗯。”
李西海点了点头，倒是不知道韩楚良想那么多。
他对这些都不太在意的。
往后韩楚良自然也会了解到。
“不过李总，qdii资质相关部门说，还要研究一下。”韩楚良说道。
李西海笑了笑，道：“这个没什么，毕竟我们自有资金无所谓，但投资海外的公募基金，涉及范围与人员不一样，要求严格也是正常的。”
qdii基金。
全称是合格境内投资者基金。
国内基金公开募集投资者资金用于投资海外资本市场的。
是普通人投资海外股市的一个渠道。
要求很是严格。
李西海不仅是要国内搞公募投资，在海外也要搞。
这是他早先就计划好的。
“资金出海，你有什么想法？”李西海问道。
闻言。
韩楚良正色起来，道：“我个人认为，要在香江设立一个办事处。”
“相比来说，香江的资本环境要宽松多一点，很多大型机构亚太总部都在那边。”
“不管是合作还是资金落地，都对我们很有利。”
李西海微微沉吟，道：“可以。”
“但要提一个等级，设分部机构。”
“这个事，交给你来负责。”
“尽快在月底之前，就在香江设立起来。”
韩楚良面露难色，道：“李总，这公司一大摊子事，月底盛阳要搬迁过来。”
“我分身乏术。”
李西海轻笑一声，“老韩，能者多劳嘛。”
“辛苦辛苦。”
韩楚良无奈一笑，拿了一百万红包，还真道不出苦水来。
一百万是这么好拿的啊。
李西海道：“分部的事，你拿出个方案来。”
“好。”
韩楚良道：“我下周就拿出来，不过，到时候应该要去香江那边一趟。”
“你看着来就行。”
李西海咧嘴一笑，“我只管出钱，你只管做事就行。”
他顿了顿，道：“老韩，我这是给你刷脸的机会。”
“想想高胜一脚把你踹开。”
“这次你就是要告诉高胜，强势归来。”
嗯？
韩楚良眼皮子一跳，道：“李总，你的意思是……要跟高胜有合作？”
“对。”
李西海道：“分部是一个事，另外就是你跟高胜那边联系接触，到时候我会跟他谈个合作。”
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韩楚良心头一震。
隐隐察觉到这次公司牌照跟资质下来后，进军海外，肯定会有大动作。
高胜会不会接受合作呢？
不用去怀疑。
肯定会答应了。
李西海在高胜几天时间，就赚了14倍的美刀。
李西海找上门谈合作，高胜怎么可能会拒绝。
怕是求之不得。
“好……。”
韩楚良刚点头应下，准备商讨一些细节，李西海的电话就响了起来。
“李总！”
郭杰的声音不可抑制的在颤抖。
李西海笑吟吟，道：“郭经理，什么事？”
“基金持仓九个标的，已经连续五板。”
郭杰强压下心头的激荡心情，努力稳住自己的语气，道：“收益突破百万……。”
李西海听着没说话。
他给郭杰的标的，就是会出现连板行情的。
华峰先进基金烂成那个样子。
不下点猛药，不给整出点逆天战绩来。
是很难重整人心的。
李西海要的就是把郭杰这个团队留住，好等到他拿到证后，入职指挥，到时候就能把盛阳给整活了。
这是盘活盛阳股价，决定盛阳能否复牌的核心。
走出五连板来。
郭杰兴奋激动在所难免。
李西海倒是淡然的一匹。
“你是怎么想的？”
听郭杰说完后，李西海问道。
“李总，我想是不是可以公布净值？”
郭杰说道：“公布净值后，业绩好看，净值明显上升，会吸引来不少基民。”
“一旦他们申购，基金规模就会逐步提高。”
李西海听出来郭杰的野心了。
两百多万资金。
起点太低了。
他是想重整旗鼓，让华峰先进基金成为一只妖基啊。
“行。”
“这个事情，你们可以自行操作。”
李西海道：“不过，基金持仓调换，你等我电话。”
他肯定不会告诉郭杰，有多少个连板，会走多远的。
那特么不是一眼看穿就问题嘛。
“好的。”
“那就这样。”
李西海挂了电话，对韩楚良笑道：“郭杰想公布基金净值增长，好吸引基民申购。”
韩楚良好奇问道：“华峰基金收益不小？”
“这周吃了五连板。”李西海淡淡的说道。
额。
韩楚良一顿。
想到李西海一贯有吃连板习惯，给指点一下，吃连板也不是什么奇怪的事情。
“先就这样。”
“老韩，辛苦哈。”
李西海起身道：“人员招募这一块，要求绝对不能放宽，严格执行我的标准。”
韩楚良郑重点头，“好的。”
李西海在人员招募上有个不成文的规定。
凡是有海外留学经历的，一概不要。
也就是所谓的海归派。
西海资本是不招的。
这条规定没有明文标出来，但只要看到简历上有海外学习的，直接就被筛选掉了。
如今在公司的员工，包括高管在内，没有一个是有海外学历的。
全是国内大学出身，本土人才。
包括韩楚良也是。
他是京北高材生。
只是他有点瑕疵，在国外顶尖金融机构任职过。