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第31章 升职

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    想通了这一切。


    众人纷纷开口道:


    「老板,我支持你!」


    「对!」


    「我们要让国内玩家也玩到我们的游戏!」


    看到大家终于恢复了往日的斗志,陆晨默默松了一口气。


    「陆老板,您想好要制造一个怎样的mp4了吗?」


    既然接受了现实,吴志轩最关心的是具体的制造计划。


    针对吴志轩的问题,陆晨想了想才说道:


    「我们的这款mp4我命名为征途z1,


    各方面将全面对标ipodtouch,


    比如使用电容屏丶锂电池等等技术,


    力求达到目前国内最好的品质!」


    「这……要求是不是有点高啊?」


    吴志轩说道。


    「不!」陆晨一巴掌拍在桌子上,「我们既然要做,那就做最好的!」


    或许是陆晨的气势震住了在场的所有人。


    众人张了张嘴,没有说出话来。


    陆晨敲了敲桌子,让众人集中注意力。


    「各位!


    问题就在那里,我们只需要去克服!


    而不是坐在这里抱怨!」


    说完,


    陆晨起身看了一眼时间。


    这场会议已经接近两个小时。


    是征途科技有史以来最长的一场会议。


    而且陆晨明白。


    他们现在要行动起来,而不是坐在办公室里纸上谈兵。


    相比于游戏,陆晨详细解释两句,众人也能听得懂。


    可是涉及到新的领域,在座的各位也不是专业人士。


    陆晨就不能再这样空口说了。


    只能在实践中慢慢说明自己的构想。


    所以,陆晨没有再纠结众人的想法,直接说道:


    「我总结一下今天的会议,


    在未来两个月的时间里,


    我们需要开发出一款新游戏《植物大战僵尸》,


    以及一款全新的mp4征途z1!」


    见到此景,


    既然陆老板铁了心要干。


    那众人也舍命陪君子,不介意拼命干一次。


    陆晨扫视一圈,继续说道:


    「为了能顺利完成任务,


    我正式任命江畅为植物大战僵尸的开发组长!


    由他带领你们完成游戏的开发工作!」


    江畅听到此话,顿时愣在原地。


    居然在毫无徵兆的情况下宣布任命。


    所以自己这是升职了?


    随后,江畅陷入巨大的喜悦中。


    可相对于江畅的喜悦。


    吴志轩的心情就不太美妙了。


    虽然说公司成立的时间不长,在座的各位都是同一批进来的。


    可是陆晨明明更看重他啊。


    而且他也主动承担任务。


    之前游戏开发过程中遇到的种种问题。


    也是他主动加班从中协调解决的。


    结果现在陆晨让江畅升职了。


    吴志轩此时多少有点心理不平衡。


    陆晨似乎没有察觉到吴志轩的心情低落,继续给江畅安排任务。


    「江畅,你接下来任务很重,


    你除了要完成游戏开发工作,


    还要让游戏适配ios和安卓两个系统版本,


    之前的两款老游戏也要制作安卓版本,


    到时候mp4出厂就会搭载三款游戏!


    有没有信心?!」


    「有!」


    江畅掷地有声的说道。


    刚刚才升职,就算没有信心也要硬着头皮上。


    看到江畅信心满满的样子,陆晨先行给他打预防针。


    「你不要以为在安卓系统上,游戏简简单单做一个适配就可以了。」


    「那还需要什麽?」


    江畅挠了挠头,疑惑问道。


    「安卓系统上的游戏是面向国内玩家的,


    所以游戏要改成免费+付费的模式,


    至于付费道具和付费节点,


    我会亲自处理!」


    陆晨一项接一项的给江畅安排任务。


    直到此时,江畅才意识到任务根本不轻松啊。


    要是按陆老板的要求做。


    ios系统和安卓系统上的游戏,可以说是两个完全不同的游戏了。


    因为付费和内购两种看似差不多的东西。


    其内核完全不一样。


    前者是尽可能的做出好游戏,吸引玩家付费下载。


    游戏公司只需要关心游戏的销量。


    而后者却还需要公司进一步的运营。


    不断更新游戏,做出不同的游戏道具。


    才能吸引到玩家在游戏里内购。


    所以这完全能算作两种游戏了。


    而江畅要在未来的两个月里完成新游戏开发和老游戏改造。


    基本相当于把之前的老游戏再重做一遍。


    其难度可想而知。


    不过,幸好陆老板自己操刀最重要的游戏付费道具设计。


    要不然江畅不知道要死掉多少脑细胞。


    「这……我明白了!」


    现在江畅的气势没有刚才那麽足了。


    他已经在心里默默盘算。


    自己未来两个月要加多少班。


    才能完成陆老板的任务。


    说完江畅这边。


    陆晨把视线转向一脸萎靡的吴志轩。


    「至于老吴。」


    听到自己的名字,吴志轩抬起头来。


    「现在缺人手,我之后再招聘几个人,


    你就跟着我完成征途z1的制作,


    如果完成的好,


    未来mp4这个项目就交给你负责!」


    吴志轩简直难以相信自己的耳朵。


    刚才还以为自己被边缘化了。


    结果现在直接给自己安排这麽重要的任务。


    这种过山车式的经历。


    险些让三十多岁的吴志轩没把持住笑出声。


    「一定完成任务!」


    在这份巨大的惊喜之下,吴志轩直接军令状。


    而且陆老板都这样说了。


    肯定对mp4的重视程度远远超过游戏。


    要是自己完成的好。


    之后岂不是能受到重用?


    想到这里,吴志轩的斗志更加充足。


    工作分配完成。


    两人斗志昂扬,恨不得马上大干一场。


    「啪啪啪……」


    不知道是谁第一个带头鼓掌。


    一时间,办公室里掌声雷动。


    「恭喜啊!」


    「你们今晚要请客吃饭啊!」


    众人给吴志轩和江畅两人道喜。


    而两人也不断回应着众人连连鞠躬道谢,答应今晚一定请客。


    看到此景,


    陆晨忍不住点了点头。


    看来有时候提拔人员,有助于提高员工们的工作积极性。


    而且公司本来就小猫三两只。


    上半年的游戏项目也半死不活。


    所以也就没有提拔人员的必要。


    可现在公司逐渐走向正轨,项目也逐渐增多。


    这就不能像以前一样。


    全靠陆晨一个人领导,手底下全是底层员工。


    那还不把陆晨累死。


    所以适当提拔中层领导,让他们主动承担任务。


    既能减轻陆晨的工作负荷,又能给员工们一个上升通道。


    从而激发员工们的工作热情。


    一举两得啊。


    所以,陆晨也愿意给两人锻炼的机会。


    只要两人能做出成绩。


    陆晨也不介意继续重用他们。


    说不定在不久的将来。


    随着公司的业务越来越多,到了拆分的地步。


    刚好吴志轩和江畅也能独当一面。


    到时候他们也可能成为一家子公司的领导。


    「好了,该说的都说完了,


    散会!」


    陆晨大手一挥,宣布结束会议。


    众人怀揣着期待,投入到紧张的工作之中。
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