倾手里并没有需要交接的工作，满心以为离职流程会很简单，没想到光是第一步就被卡住。


    祝倾不是轻易会退缩的人，但他很怕麻烦。


    走oa听上去流程就很麻烦，不知道要等多久，真要是走oa，等流程走完的这段时间他岂不是还要继续工作？


    祝倾迟疑着问：“走oa需要多久？”


    就见面前这位万恶的资本家不以为意地说：“空的时候两三天，忙的时候一周左右。”


    祝倾：“……”


    祝倾不会想到在他左右为难之际，他的上司贺衍心里也没底，握着鼠标的手都出了一层虚汗，掌心一片黏腻。


    眼前僵持不下的局面让贺衍无端想起胆小鬼博弈。


    胆小鬼博弈是一种经典博弈模型，其原理是在两人博弈中，其中一方的让步对双方都有好处，如若双方都争执不下，则会两败俱伤。


    好比现在，如果他继续跟祝倾争执不下，那么结果将会是可以预见的惨烈。


    祝倾从他身边离开，去更远的、他触摸不到的地方，他又要与祝倾错过一次。


    过去贺衍以为胆小鬼模型的重点是胆大的冒险者能收获更多的利益，这一刻才恍然明白，重点其实是——


    谁去做那个“胆小鬼”。


    贺衍定定地看着祝倾，以尽量平稳的声线说：“祝倾，我理解你对工作产生的情绪，但辞职的事我希望你能再慎重考虑。我先给你批个长假，你休息一段时间，好好调整，等调整好了再回来。”


    祝倾没有轻易被贺衍绕进去，还是想试着争取尽快离职，但对上贺衍的双眼突然就卡了词，什么也没能说出来。


    于是祝倾的辞职计划宣告阶段性失败，但莫名其妙拥有了一个长假。


    好像也不算坏？


    待祝倾走后，贺衍仍然维持着原本的姿势，好半天都没动，直到身体传来钝钝的麻木感，他才终于动了动手里的鼠标，点开了邮箱里那封未读邮件。


    祝倾的辞职信很简短，倒是没有套用那种网上随处可见的大众模板，一看就是自己写的，辞职理由写的是“实际工作与预期不符”。


    让人想到那句经常会出现在商品包装上的提示语：图片仅供参考，请以实物为准。


    这条辞职理由看上去便更像是对某种虚假宣传的不满控诉，好似在祝倾眼里，工作实则是一场钱货两讫的交易。


    可若真的只是交易，祝倾又怎么会选择辞职？


    删掉这封邮件，贺衍拿着打印出来的辞职信走到粉碎机前，将其塞进粉碎机里。


    他听着机器将这封辞职信嗡嗡粉碎掉，仿佛要以此将祝倾提辞职这件事也一并粉碎，假装什么都没有发生过。


    但他的脑海里不断重播着祝倾提辞职的画面，那些尖锐的字句也依稀在耳边不断回响。


    祝倾一共说了六遍“不喜欢”。


    不喜欢这份工作，也不喜欢他。


    贺衍自嘲地勾了下唇角，他早该料到最后会是这样的。


    他原本将祝倾招进公司，安排在总裁办，就只是为了能够看着祝倾。


    可一天天的相处下来，随着他与祝倾之间关系的不断加深，他不可抑制地生出妄念，得寸进尺地想要朝祝倾再多靠近一点，因而做出了很多不应该的事，也没能充分顾及到祝倾的感受。


    如果不是他太享受喝到祝倾亲手煮的咖啡，祝倾不至于需要每天早上都为他准备咖啡。


    如果不是他太想时时刻刻都见到祝倾，祝倾不至于参加那么多原本不需要参加的会议。


    如果不是他太喜欢和祝倾一起吃饭，祝倾不至于每天陪他吃自己并不喜欢吃的饭菜。


    是他的喜欢才导致了祝倾的不喜欢，是他的自私才导致了祝倾的逃离。


    是他自己搞砸了一切。


    懊悔、羞愧、自厌都不足以概括贺衍此时此刻的心情。


    他站在落地窗前，回想这段时日的种种，祝倾的一言一行、一颦一笑。


    灿烂的阳光透过窗照在身上，他却没有感到丝毫暖意，浑身发冷。


    他诱骗祝倾