茶几上一个似曾相识的玻璃罐，盛满着凉茶；苏浔想起来了，这是第一次去庄可笙家，瞎婆婆从柜子里面取下的那个自制凉茶罐。


    苏浔拿起罐子仔细看时，发现罐底还压了一张字条，上面只有一行字：苏哥，你回来找我。


    尽管没有署名，苏浔也知道这是庄可笙留下的。


    冲了个凉，换了一身衣服，苏浔看了看手表，也到了食堂开晚餐的时间，便想下楼叫上丛辉一同过去。


    刚推开房门，门外不声不响站着两个人，吓了苏浔一跳。一个是以前销司内勤秋小红，另外一个上了年纪的男人，苏浔并不认识。


    “苏总。”未等开口，秋小红眼圈先红了。


    上了年纪的男人嗓门很大，火气也不小，连珠炮似的说了一串广西白话，苏浔一句也没听懂。


    “这位是？”苏浔问秋小红。


    “是我老豆，哦，爸爸。”秋小红哭哭啼啼对苏浔说“苏总，您得给我做主啊。”


    在楼道里，一个哭一个叫，影响到了其他来来往往的员工，苏浔还是把门推开，把秋小红爷俩让进了自己的房间。


    “什么事儿，你慢慢说。”苏浔把父女两个人让到沙发上坐下来。


    秋小红父亲还是叽哩哇啦说个不停，秋小红意识到苏浔根本听不懂他的话，赶紧制止住了父亲。


    “苏总，我又没犯什么错误，干嘛给我调到车间去，还给我工资降了级？”秋小红拉着哭音问。


    “销司职能部门人事安排，都是门副总来负责。”苏浔说“不管哪个人调岗，有领导的考量，这没有什么不正常的。‘桂南’的薪资制度都是定岗，定员。你到了车间，自然就要由工厂人资部门重新确定岗位工资了。”


    “我问门副总了，他说这是销司领导的意思。”秋小红说“你是老总，我当然要找你问个明白。”


    苏浔听到秋小红这番话，气不打一处来，但又不好发作；门副总这个“两面光”做事的人，一方面把秋小红调出销司，表明自己在雷声与苏浔这两位新老总经理之间的立场。反手，又把自己摘得干干净净，恶人的帽子甩给他人。


    “你在销司应该知道，之前，我是负责市场业务的副总。你以前的工作，后期的调动，我了解的不多。”苏浔说“但既然已经明确了，只能服从，理解。”


    秋小红的父亲能听得懂苏浔的话，有些着急，指着女儿的肚子又是一通喊叫。


    “你父亲什么意思？”苏浔转头问秋小红。


    “我也知道，我的事情不关你苏总的事。”秋小红口气软了不少，低下头泣不成声的说“我怀孕了，还把我调到车间生产线，我……”


    秋小红这话一出口，让苏浔一下子语塞；关于她和雷声的关系，只是听过门副总的一面之词，到底秋小红怀孕是真是假，与雷声有没有关系，苏浔不知怎么开口谈论。


    低头思索了一会儿，苏浔说：“如果是身体原因不适合在生产线岗位，你向人资部提出申请来。我也会和农厂长说明情况，有可能的话调一下现在的工作。”


    秋小红父亲还是有话说，比比划划让女儿做翻译。


    “我还想问一下苏总，雷总还能回来吗？”秋小红怯怯的问“他现在在哪儿？”


    “这个可能你要直接去问他。”苏浔说“不过他的手机号码已经换了，我只知道他现在在上海，你要是需要，我可以把他的公司地址，电话想法找给你。”


    正在这时，丛辉推开门走了进来，招呼苏浔去吃晚饭。秋小红父女见状这才低头告退。


    “什么情况？”丛辉问苏浔。


    “妈的，添堵！这事儿你我都管不了。”


    第二天刚上班，苏浔就把门副总叫到了自己的办公室。


    “秋小红怎么回事儿？”苏浔脸色实在难看，刚回到销司，就碰到了这么一档与己无关的麻烦，让他很不爽“她调工作不是你一手操办的吗？怎么还给推到我这儿来了？”


    “苏总，您别急。”门副总看出了苏浔的不快，露着大白牙笑着说“本来啥事儿没有，谁知道前两天，她拿着诊断书回头来找我，说她怀孕了，让我给她把工作重新调回来。上班下班都跟着我屁股后面磨叽，我实在没辙了，就说了一句等苏总回来再说。”


    “销司内勤，人事方面是你负责的工作，怎么这事儿弄得不清不楚的？咱们这是企业不是官场，有了麻烦就打太极，耍八卦的，真他妈的累！”苏浔说“她身体不合适生产线岗位，你可以跟工厂沟通一下，安排合适的工作做，这有什么难的？非得往我这儿来推！”


    “这个我知道，我这就找农厂长说去。”门副总到这会儿脸上还依然挂笑，也确实是一种修为，说“苏总，秋小红其实还是想找雷声，这才是最关键的。”


    “那是她的私事，我们帮不了太多忙。”苏浔说“不管怎么样，你也看到她的诊断书了，说明她确实身体不方便。先把她的工作岗位解决了吧。你要不能办，我找农厂长说好了。”


    “您事情多，我来办，我来办。”


    回到办公室，苏浔发现自己办公桌上的文件夹，摆放的位置和离开之前很不一样。


    门副总告诉苏浔，他最近也忙得四脚朝天。


    “咱们‘桂南’要上市，首先要把iso9001质量认证拿下。”门副总指着苏浔办公桌说“工厂那一块甭说了，已经折腾了一个多月，销司这边都是我来配合标准来搞。严格到什么程度，文件必须分文别类，摆放的顺序都有具体要求。”


    “完事儿了吗？”苏浔挠了挠头，问。


    “初审算是通过了，但过些日子他们还要来复审一遍。”门副总叮嘱苏浔，说“这些日子您看文件，一定别把文件架搞乱了。”


    “等复审完了，就随便了呗？”


    “对，对。应付完检查，发下证书就没事儿了。”


    门副总走出办公室后，苏浔看着码放有序，整整齐齐的文件架不自觉的摇了摇头。


    现在美其名日要与时倶进，不论是资质，还是标准，在各行各业都有越来越多的考核，验证机制，管理部门。但真正促成基层，企业工作质量进步，提升的并不多，大都是应付差事，流于形式。


    这种毫无内生动力的“升级”，最后都玩成了“大家乐”，丝毫看不出来任何有用的价值。明明都清楚是“皇帝的新衣”，还都要装模作样的相互成全彼此。