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第67章 生产队的驴也不敢这样用啊!

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    “哥们,你是真牛!”


    “老板第一次见面,就给这么高评价,我真是没见过。”


    “国内外的技术咖她见得多了,头一次说遇到惊喜了,说了三四遍。”


    “连带着还夸我,说我眼光不错,从大学就知道投资了。”


    “她说投资人,最重要的是学会投资「人」,狠狠表扬了我一通。”


    “哈哈,太给我长脸了!”


    王霁还在地铁上,就收到钟汉一连串消息。


    还加上一句:“我感觉我又可以了!”


    王霁:“你以前不行?”


    钟汉:“你才不行!我是说,我感觉可以试试追老板,她是单身!”


    王霁:“擦,你小子野心好大。”


    钟汉:“关键是大!”


    今天过来,他又拉了一个新活,这次金额有20万,王霁跟他聊了会需求,当天把项目转给尹俊,15万。


    尹俊那边的苗杰、穆青青是王霁介绍的,平时还有联系。


    王霁通过苗杰,得知常健回了老家,暂时没在找工作。


    苗杰今天告诉王霁:


    “霁哥,常健知道是你在找他。他跟我说,很感谢你的照顾,但他不想回腾云,希望你也别联系他了。”


    王霁回复:“回不回不重要,他是被辞退的,离职证明很难看,所以找不到工作,我要给他重开证明!”


    周六休息了一天,精神满满。


    转天醒来,忽然意识到:


    “卧槽!跟彭天择说半个月解决所有bug?那就是……包括这周?”


    当初心里想的是,研究代码一周、解决问题10天。


    这么算起来是3周。


    还不包括测试……


    想要跟对方发个微信解释,又觉得逼格一下子降下来了。


    就好比,站上擂台说「我要打十个」,想想有点心虚,补充一句:「最好给我找那种,练拳不超过半年的」。


    以后就没人叫你叶师傅了。


    只能叫老叶。


    唉……


    装逼一时爽。


    一直装逼一直爽!


    不就150个bug嘛?干就完了!


    王霁开启暴走模式,周日一大早洗漱完,点个外卖就开工。


    有郭超详细解释,加上自己基础设施代码经验,超融合代码早已融汇贯通,此刻,满屏的代码红点闪闪。


    目光聚集到每个红点,这处代码的提示就清晰浮现——


    “此处存储占用率统计有误,分布式存储精简制备模式下,应获取实际占用空间值。”


    “由于对接存储不支持数据块trim,这里按占用空间合计总量,与文件系统内查看不同,应提供两种合计总量。”


    “管理节点分配的备份空间较小,业务规模变大时,很容易出现空间占满、导致管理节点无法工作问题。”


    “主管理节点宕机时,pg检测代码判断健康状态有误,pg数据库多活失效。”


    “扩容脚本遗漏keepalived配置,新增节点未列入keepalived纳管。”


    “pylibmc非线程安全库,高并发时会出现资源冲突,可使用python-memcached。”


    “存储池切换时,界面相关统计未调整为新存储池。”


    “……”


    150个bug中,37个是管理功能问题、26个是系统稳定性问题、23个是升级问题、19个是功能错误,都有明确提示。


    这些问题,边改边测,一天搞定了三分之一。


    还有45个是前端问题。


    其中,29个是bug。


    还有16个是样式问题。


    这就没有提示了。


    腾云的前端组是公共池子,由于去年重构基本是后端工作,所以前端长期没有固定人力。


    要么摇人,要么硬啃。


    王霁估算时间,瓶颈还是在测试。


    周一上班,跟胡嘉怡说了情况。


    “老大,你周末解决了35个bug?”


    胡嘉怡像被使了定身法,大眼睛一分钟都没眨。


    虽然已经见证过多次王霁的神迹,还是被震惊得原地起飞:“老大你超厉害的!周末不看美女看代码……”


    昂?


    怎么夸得怪怪的……


    王霁白了她一眼:“我想这周就测完,能不能找qa流水线测?”


    “必须能!”胡嘉怡兴奋得哼起小曲:“我去找他们提测!我也一起测,绝对不会拖老大后腿!”


    “倒也不必那么激动……”


    王霁悄悄戴上耳机。


    这周,他火力全开,边提测已解决问题,边处理剩余问题。


    前端的16个样式问题,他请万源先过了一遍。


    这张脸很好刷。


    一杯奶茶,万源就比划了ok。


    腾云有多个产品线,各产品线样式并未统一,因此有新旧共3个库,超融合用到了其中2个,存在样式冲突。


    其中一个库是离职员工写的,文档不全,新人根本不会用。


    万源会。


    他直接出手:


    “霁神,有7个问题,是旧库使用不当导致的,我帮你换了。”


    “还有4个,是新库里列表、卡片组件bug,我也顺手解决了。”


    “都已经提交了mr。”


    “剩下5个,是还原度问题。”


    “我还没有设计稿地址,先留着,忙完手头的事帮你看。”


    果然,在专家眼里,许多问题一眼就能看出来。


    王霁回复:“感谢源哥!”


    10分钟后……


    再回复:“5个还原度问题我搞定了,不用麻烦源哥了,再次感谢!”


    万源:“卧槽……”


    明明我是外援,怎么有种风头被抢的感觉?


    霁神还是太全面了。


    周四是王霁生日,根本没空过,跟钟汉他们改约时间请客。


    除了老爸、老妈、老姐在「隔壁老王家」群里发了蛋糕,还收到了吕知秋的生日快乐红包,金额88.88元。


    到底是投资人,尺度掌握得刚刚好。


    要不然,那一句「谢谢秋姐」就变味了……


    本周,被伤得最深的是qa。


    四重打击——


    第一重,经理卢锦程不愿安排测试,说提测太临时,肯定一堆bug。


    胡嘉怡死缠烂打,卢锦程亲自冒烟测试,要证明自己的判断。


    结果,冒烟通过……


    尴尬。


    第二重,卢锦程认为即便安排测试,还有回归时间,不可能一周完成。


    结果,每个bug都完全修复,没有任何新增问题,一次过。


    尴尬。


    第三重,随着提测bug越来越多,有的要重装系统、多次复现,很占时间,卢锦程说实在排不了人,测不了。


    胡嘉怡自己上场,把重装、预准备的活都干了。


    喂到嘴边,不得不测。


    尴尬。


    第四重,王霁不止解决了超融合150个问题,还顺手修复了关联的13个存储问题、15个基础架构问题。


    以及,超融合之前qa没测出来的57个问题。


    全部提测!


    面对200多个待测列表……


    卢锦程彻底扛不住了。


    以前总骂研发效率低、提测慢。


    现在,见人就哭诉:“就是生产队的驴,也不敢这样用啊!”
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